dit is de prOtsclub, fijn dat je er bent!
we
brengen
je
met
warmte, humor en uitdaging
gegarandeerd in beweging!
Prøtsen, wat is dat eigenlijk?
Prøtsen klinkt als prutsen, en dat is het ook! Want we klooien maar wat aan en nemen onszelf daarin nogal serieus. Prøtsen is aanrommelen met aandacht. Meer intuïtief dan rationeel. Het is spelen, fouten durven maken, uitspreken wat je voelt én je kwetsbaar opstellen. Met interesse vragen stellen en luisteren, verantwoordelijkheid nemen en iets durven te doen met het risico dat het faliekant verkeerd gaat. Prøtsen is eigenlijk het enige wat je kan doen om een staat van terminale serieusheid te voorkomen!
Wat is de Prøtsclub?
De Prøtsclub is een speelse, experimentele club opgericht door Arnø en Mårtijn op 12 maart 2025 in Grœt. De club biedt tegenwicht aan traditionele werk- en denkpatronen die verbinding in de weg staan. Met humor, kwetsbaarheid en authenticiteit bewegen we mensen en teams naar meer persoonlijk leiderschap, verbinding en lichtheid. Dus join the club!
Wanneer bel je de Prøtsclub?
Als jullie in je organisatie meer plezier willen hebben, meer ruimte willen ervaren én betere resultaten willen halen. Er spelen vaak gedoetjes in teams en organisaties. Of het nu gaat om moeilijke samenwerking, slechte communicatie, interne bubbels of geroddel, samenwerken blijft ingewikkeld.
Bij dit soort ellende komen we graag helpen. Weg met de ruis! We verstoren de structuur, houden mensen duidelijke spiegels voor en zetten jullie samen met warmte, humor en provocatie in beweging. Ook bij veel werkdruk, uitval of verzuim komen we graag met jullie prøtsen.
Prøtsers Arno & Martijn
Wij waren eerst geen prøtsers, maar nu wel en we zijn er inmiddels supergoed in. Daarom helpen we je graag op weg. We kennen elkaar sinds onze studietijd in Groningen en waren samen hard op weg ernstig terminaal serieus te worden.
Na zijn studie economie werkte Arno jarenlang als marketingman. Martijn werd na zijn studie journalist. Sinds enkele jaren werken we samen om individuen en teams met warmte, humor en uitdaging in beweging te brengen.
hoe wij
prOtsen
Om jullie zo snel mogelijk aan het prøtsen te krijgen, hanteren we een maatwerkbenadering zonder vooraf gedetailleerd bedachte methoden en programma’s. Onze aanpak is creatief en los en varieert van ludieke interventies (bijv. rollenspellen in absurdistische settings) tot provocerende gesprekken, altijd gericht op het doorbreken van vastgeroeste patronen.
Daarbij vertragen wij meer dan dat we versnellen, verwarren we eerder dan dat we structureren, vragen we eerder dan dat we oordelen, en spelen wij eerder dan dat we meetbaar resultaat nastreven. Uiteraard nemen we jullie en vooral onszelf daarin totaal niet serieus. Bijna altijd krijgen we terug dat we iets heel erg goed doen. Concrete resultaten zijn er zeker… alleen kunnen onze klanten niet helemaal uitleggen wat er precies gebeurd is. Wij werken voor een groot aantal klanten, van fintech-bedrijven op de Zuidas tot maatschappelijke organisaties zoals ziekenhuizen, gemeenten en provincies.
De mentale knipbeurt
Mindfoolness voor mannen
Chaostherapie
De durfdokters
Bakkie Bloei
Café de tussenruimte
Hoe dat allemaal afloopt weet je natuurlijk nooit.
De toogpsycholoog
De mentale massage
Directeurengebeuren
prOpOsitie in
a nOtshell
Klanten komen bij ons met allerlei organisatievraagstukken, communicatieproblemen, leiderschapsissues en vertrouwenskwesties. Je kent het wel, de lastige dynamiek tussen collega’s onderling, zaken waar menselijk gedrag aan ten grondslag ligt.
Met onze aanpak maken we de kwetsbare en krachtige mens zichtbaar (en niet de collega). Mensen kunnen verbinden, rollen niet. We houden ze een spiegel voor, vaak een lachspiegel. Door de mens achter de collega te laten zien ontstaat er ruimte voor begrip, leer je echt luisteren en doorvragen én ontstaat er ruimte voor duurzame verandering.
We laten zien dat iedereen maar wat doet. Vanuit goede intenties natuurlijk, maar ook vanuit het eigen perspectief en overtuigingen. Het zijn vaak niet de mensen die botsen, maar het gedrag van deze mensen dat we ingewikkeld vinden.
Wij leren klanten om meer te prøtsen, vanuit vertrouwen samenwerken en vanuit het besef dat we allemaal fouten maken. Zo kan iedereen leuker, gezelliger en duurzamer samenwerken.
Het resultaat is meer verbinding tussen collega’s, echte aandacht voor de mens, duidelijkere communicatie, minder ruis en meer helderheid. Met als gevolg: duurzaam betere resultaten in de organisatie, zowel op managementniveau als op de werkvloer. Voortaan formuleren jullie geen kritieke prestatie indicatoren meer, maar kritieke prøts indicatoren.
klik op logo's voor info:
prOtsboek
Onze ambitie is om ‘s werelds grootste club te worden, niet in ledenaantallen maar in mentaliteit. Hoe meer prøtsers, hoe beter de wereld! Go prøtsers!
We werken met regelmaat samen met de Prøtsclub. Met warmte, humor en uitdaging helpen ze ons om medewerkers in balans te houden, oprechte aandacht te geven en wat luchtigheid te brengen. De variatie en speelsheid maakt de Prøtsclub een leuke en fijne partner.
"Met warmte en voldoende diepgang, maar nooit te zwaar. Altijd verrassend en vooral met heel veel humor. Er moet immers ook gelachen worden!”
De Prøtsclub spreekt zonder moeilijke management termen, maakt de mens achter de collega zichtbaar en is scherp en analytisch. Ze stellen vragen die anderen niet durven stellen, met oog voor het hier en nu én lange termijn vergezichten. Nuchter, met humor en praktisch. Verfrissend!
De Prøtsclub ondersteunt ons in een groot verandertraject binnen Heijmans. Op een laagdrempelige en luchtige manier hebben ze oprechte aandacht voor onze collega’s. Dat levert waardevolle inzichten, relevante informatie en nieuwe verbindingen op. Ze brengen een positieve, energieke en humorvolle blik op veranderen, die echt verschil maakt.
Samenwerken met de Prøtsclub betekent energie, humor en gesprekken die echt ergens over gaan. Tijdens onze leiderschapsontwikkeldag bij Omrin creëerden ze een open sfeer waarin leidinggevenden eerlijk met elkaar in gesprek gingen over ons nieuwe leiderschapsprofiel. Scherp waar nodig, warm in de aanpak en altijd gericht op echte groei.
veel gestelde
vragen
Waarom werken jullie niet met methodes?
Modellen, methodes en programma’s bieden structuur, wij geloven juist in het wegnemen ervan. Structuur en inhoud verbloemen vaak het échte probleem. Intuïtief leggen wij de onderlinge verhoudingen tussen mensen bloot en werken daarmee verder met een flinke dosis lef en improvisatie.
Wat doen jullie nou precies?
Dat weten we niet. We zijn nieuwsgierig, warm en komen ook graag buiten onze comfortzone. Wij veranderen de context en zorgen voor een veilige omgeving. Vaak doen wij iets wat we nog nooit eerder hebben gedaan. Een beetje prøtsen dus.
Nemen jullie ons wel serieus?
Ja! Wij nemen jullie als mens heel serieus, maar hoe jullie met elkaar omgaan niet. Dat is vaak toch wat gemaakt, niet helemaal eerlijk en soms een beetje gemeen. Spiegelend confronteren we jullie daarmee en lachen we (met jullie) om de situatie, waarna we de boel vervolgens samen in beweging brengen. Bovendien zijn wij zelf geen haar beter. Ook wij vertonen dit gedrag alleen zijn we daar open en eerlijk over.
Maar werken jullie dan echt vanuit helemaal niets?
Nee, zeker niet. ‘Wie zijn wij en wie zijn jullie?’ is altijd onze eerste vraag. Wij werken op basis van onze ervaring en overtuiging, vanuit onze intuïtie, nieuwsgierigheid en verantwoordelijkheid. Wat wij belangrijk vinden en wat ons drijft zijn waarden zoals veiligheid, vertrouwen, openheid, gelijkwaardigheid en kwetsbaarheid. Van daaruit zetten we de eerste stap en dan rustig de volgende. We twijfelen eerder dan dat we iets zeker weten. Wat we wel zeker weten, is dat mensen een stuk veerkrachtiger en moediger zijn als we hiërarchieën en beperkende structuren neerhalen. Zo zorgen we samen voor nieuwe beleving en beweging. Weg met die schijnveiligheid en spelen maar!
Kan iedereen met jullie samenwerken?
Beslist niet. Wij werken alleen met klanten die ons ruimte en vertrouwen geven. Klanten met lef. Als er allerlei eisen worden gesteld aan procesresultaten, meetbaarheid en KPI-programma’s enzo, moet je ons niet bellen.
ook prOtsen? stuur dan een berichtje!
